Atualmente, muitas empresas preferem a contratação de colaboradores como PJ. Além de ser tendência, ela pode ter suas vantagens perante a CLT.

Vamos entender cada uma delas?

CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

A contratação por CLT garante uma série de benefícios para o empregado: como vale-transporte, vale-refeição, férias remuneradas de trinta dias, décimo terceiro salário, aviso prévio, FGTS, licença maternidade, licença paternidade, quinze dias de salário em caso de acidentes, entre outros benefícios.

Do salário do empregado são descontados os encargos com INSS, Imposto de Renda e uma parte do Vale transporte.

PJ (Pessoa Jurídica)

A contratação por PJ não garante benefícios ao empregado já que não há um vínculo com a empregadora. Algumas empresas pagam décimo terceiro salário e férias remuneradas, mas gastos com transporte e alimentação ficam por conta do PJ.

Cabe a PJ os custos com os impostos e com a contabilidade, em geral o salário da PJ é maior do que o da CLT, já que as empresas economizam com encargos trabalhistas.

É muito importante que o profissional contratado como PJ faça um plano de previdência privada ou que contribua com o INSS através da PJ, para que no futuro tenha o direito a aposentadoria.

Verifique esse exemplo de valores muito interessante do Jornal Contábil, para você entender melhor:

CLT – Salário R$ 5.000,00

Salário Bruto………………………………….R$ 5.000,00
Desconto de IR ………………………………R$ 500,54
Desconto de INSS …………………………..R$ 430,76
Total Líquido …………………………………R$ 4.068,70

PJ – OPTANTE DO SIMPLES – Remuneração R$ 5.000,00

Valor bruto do Serviço ………………..R$ 5.000,00
Impostos (6%)…………………………….R$ 300,00
Contabilidade …………………………….R$ 311,00
Total líquido ………………………………R$ 4.389,00

PJ – LUCRO PRESUMIDO – Remuneração R$ 5.000,00

Valor bruto do Serviço ………………..R$ 5.000,00
Impostos (16,33%)………………………R$ 816,50
Contabilidade …………………………….R$ 311,00
Total líquido …………………………..….R$ 3.872,50

Portanto, na hora de escolher coloque tudo na ponta do lápis e analise as possibilidades. Se tiver dúvidas, consulte um profissional (pode contar comigo também), para você ter orientação sobre qual é o melhor modelo a ser escolhido de acordo com o seu perfil e com o que a empresa está te oferecendo.

Fonte: Jornal Contábil, Conube.