Para ser um líder, neste futuro próximo, é preciso possuir algumas competências e comportamentos, para ter uma visão ampla do negócio dentro das corporações, sabendo gerenciar, desenvolver e focar nos resultados de si mesmo e dos outros.

O líder precisa ter uma boa relação com sua equipe e identificar talentos, motivando seu time e ajudar a todos na realização das atividades de maneira eficaz.

Veja sete características que um bom líder deve ter no seu dia a dia:

  • Observação: estar atento ao ambiente, analisando o que acontece para encontrar soluções eficazes dos possíveis problemas;
  • Atuação: estimular a equipe a buscar os resultados para todo o time, não simplesmente delegar e assumir uma posição de poder;
  • Responsabilidade: estar à frente do time, abrindo novos caminhos para que todos alcancem resultados;
  • Tecnologia: compreender as tecnologias como grande parceira, para beneficiar a organização e o trabalho de todos da equipe;
  • Inteligência Coletiva: contar com a ajuda de todos para tomar as melhores decisões;
  • Dar feedback: alinhar o ritmo de trabalho e produção com feedbacks individuais das atividades desempenhadas pelo time;
  • Ser confiante e ter iniciativa: ter direcionamento para se sentir seguro e dar estabilidade para sua equipe ao realizar as atividades e aceitar novos desafios.

Para finalizar, o líder precisa saber que o sucesso depende dele e da equipe, todos juntos. É preciso cultuar o sucesso coletivo, e o bom líder se sobressai, quando ele tem alta capacidade de empatia para lidar com as pessoas.

Fonte: Meio e Mensagem, Revista Exame.